Un besoin : plus de souplesse, moins de charge administrative


En tant que Directeur Général des Services de la commune de Saint-Priest-en-Jarez, Frédéric Billon connaît bien la difficulté de gérer les absences et les remplacements dans la fonction publique territoriale :

➡️ contraintes comptables,
➡️ rigidité des contrats,
➡️ recherche de profils qualifiés en urgence,
➡️ poids administratif important pour les équipes RH.

Jusqu’alors, la mairie gérait les remplacements en interne avec des contrats précaires et une visibilité réduite. Mais cette méthode devenait de plus en plus difficile à maintenir. C’est alors qu’une rencontre avec Jean-Marie Delfieux – Président de My Coop & Co – a tout changé.

"C’était une opportunité, mais surtout une évidence. Je connaissais Jean-Marie, je savais que je pouvais lui faire confiance les yeux fermés." — Frédéric Billon


Un intérêt fort pour la collectivité


Faire appel à My Coop & Co, c’est bien plus qu’une réponse à un besoin ponctuel. C’est une solution stratégique pour la collectivité :

  • Capter de nouveaux talents, en identifiant des profils adaptés sur le long terme. Ainsi, un jeune menuisier vient d’entamer un stage d'un an, après avoir passé six mois avec My Coop & Co.
  • Soulager les services administratifs, qui n’ont plus à gérer les contrats, les fiches de paie ou les recrutements.
  • Maitriser les dépenses de fonctionnement, grâce à une facturation claire et à l’heure.

Gagner en réactivité, avec des remplacements assurés même en dernière minute.

"Aujourd’hui, c’est simple : on a un besoin, on appelle My Coop & Co, et le problème est réglé. Le tout, dans un cadre administratif sécurisé." — Frédéric Billon


Des équipes plus stables et fidélisées


Les impacts les plus visibles ?

👉 Moins de turn-over, grâce à des remplaçants récurrents, mieux intégrés.
👉 Une dynamique d’équipe plus sereine, car les professionnels sont fiables et formés.
👉 Une fidélisation renforcée, car certains remplaçants ont même été recrutés définitivement par la commune.

"Certaines personnes qui travaillaient déjà chez nous en remplacement ont été intégrées par My Coop & Co. Aujourd’hui, elles continuent à intervenir chez nous, mais avec plus de sécurité pour elles." — Frédéric Billon


Un vrai plus pour les intérimaires


My Coop & Co, en tant que SCIC (coopérative d'intérêt collectif), propose un statut plus juste et protecteur pour les professionnels intérimaires.

Ils ne sont plus précaires, mais intégrés dans une structure qui :

  • leur offre des droits sociaux plus solides,
  • les accompagne avec des parcours de formation,

leur permet d’avoir plus de visibilité et de missions variées sur le territoire.

"Grâce à My Coop & Co, ces personnes peuvent cumuler des missions dans différentes collectivités proches. C’est beaucoup plus stable pour elles." — Frédéric Billon


Un partenariat intelligent, au service des citoyens


Au-delà d’une simple relation client-prestataire, Frédéric Billon parle d’un véritable partenariat de territoire.

"Quand Jean-Marie a besoin d’un bureau pour ses entretiens, il vient en mairie. On collabore en toute transparence. Il comprend nos contraintes, et nous, on respecte son travail. C’est du gagnant-gagnant."


Ce travail en synergie permet de garantir un service public de qualité, même en cas d’imprévu. Et donc, de mieux répondre aux attentes des citoyens.


Conclusion : une solution sur-mesure pour les collectivités


Depuis plus d’un an, My Coop & Co a permis à la commune de Saint-Priest-en-Jarez de gagner en souplesse, en efficacité et en qualité de service.

Pour Frédéric Billon, la satisfaction est totale :

"Je souhaite simplement que cela continue ainsi. C’est une relation basée sur la confiance, l’agilité… et surtout, l’humain."


👉 Vous êtes une collectivité, une institution publique ou une association en quête d’une solution flexible et réactive pour vos besoins en recrutement ?

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